“社长，如果说是这样的话，我们要必须重视一下，”
“社长，我也同意确定一下梁记集团在芯片研发状态，可是这如何确认？”
“是啊，这如何确认呢？总不能直接前往梁记集团的办公室去查看究竟。”
“对呀，这可是个难题呢，真是头疼。”
说着，各部门课长纷纷把目光看向社长，
该公司社长摸摸额头，也是没有办法，只好把目光看向芯片研发课长，“这位课长，你说的不错，但是这如何确定梁记集团到底是在忽悠我们，目的就是想降低价格，还是真的成为我们的竞争对手，”
芯片研发课长直接道：“社长，很简单，一家芯片设计公司的多少实力，就是要看团队的配置。”
各部门课长纷纷就琢磨着。
“如果按照芯片课长说得意思就是决定芯片的成败是芯片研发团队很重要，这样的话，我以外行人去理解，应该是类似于足球，”
“应该是和足球差不多，守门员、后卫、中场、前锋四大位置，每一个位置的作用不一样，发挥着作用。”
“恩，中场就是具备攻防双任务，进攻的时候可以帮忙助攻，防守要协防后卫。前锋两位，前锋主要任务就是去进对方的球门得分。”
“我说芯片研发课长，我们都是外行人，不理解芯片研发团队配置，所以我们拿出足球团队配置进行比喻，不知我们说得是不是正确的。”
芯片研发课长点点头，”各位，你们这样理解也是可行的，因为一款芯片从开始立项，设计，流片...这过程是需要很多不同的类型工程师完成的，例如前端设计，后端设计，验证，测试...等等，
并且，以上岗位的研发工程师就是像足球一样，不光是需要冲劲，还需要研发的经验，不然的话，设计的芯片很容易出现问题，“
社长是点点头，“芯片课长，你这样解释，我是明白了一点，可是有个问题，我们如何确认梁记集团的芯片研发团队，到底是否资深有经验的研发工程师呢？”
各部门课长纷纷说道：
“是啊，这怎么可以确定呢？”
“我想这是公司的机密吧，外人是很难确定啊，”
“就是啊，要是知道一家公司技术研发配置多，到时候很容易被竞争对手公司挖墙角。”
芯片研发课长：“社长，这样吧，这次事情重大，关乎着公司的利润，我决定前往港岛，去确认下梁记集团的技术研发配置，”
社长先是点点头，“恩，芯片研发课长，毕竟是你在芯片行业，应该很熟悉人才，”不过说道此处，社长就非常好奇第问道：“拿你是如何确定梁记集团芯片研发团队呢？”
各部门课长也是如此的疑问。
“我说芯片课，你总不能直接去梁记集团吗？”
“你不说应聘到梁记集团，然后确认研
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