面对敏感话题，徐浩东和孔正豪互相看了对方一眼。徐浩东知道，以孔正豪的性格和胆魄，是不敢轻易开口的，必须由他来说。
“昌明书记，沈亢部长，省委是如何评价那份调查结果的？”
反问是最好的回答，徐浩东深谙此道。
沈亢说道：“你说得对，事出有因，查无实据。”
球踢了回来，事出有因，查无实据，正是徐浩东的评价。
徐浩东问道：“沈亢部长，我们的意见也很重要吗？”
再次起脚，将球踢向了沈亢。
沈亢说道：“当然，你们的意见很重要，他们是与你们搭班子，一个锅里吃饭，省委和省委组织部在做决定的时候，当然要考虑你们的感受。”
球再次被踢了回来。
徐浩东故作为难，“好难啊。”
孔正豪及时开口，“沈部长，当初派于越同志下来，并没有征求我们的意见。”
戴昌明道：“正豪同志，你要搞搞清楚，现在说的是换不换干部的问题。你说的是提拨干部，提拨干部分两种情况，就地提拨，肯定会征求你们的意见，而异地调入，你们没有资格发表意见，这是组织原则。”
孔正豪争辩道：“昌明书记，异地调入也分两种情况，一是空降，我们肯定不能发表意见。二是本地调动，比方说于越同志，我们原来对他是有所了解的。”
戴昌明微笑着道：“正豪同志，你说到点子上了。”
沈亢问道：“正豪同志，这么说来，你是对于越同志有看法了？”
“是很有看法。”孔正豪道：“坦率讲，他在云岭市已有一段时间了，他的表现可以用三个基本上来概括。基本上没有做好本职工作，基本上没有下过基层，基本上是在背后搞小动作。”
戴昌明道：“那就太不象话了。”
孔正豪道：“相反，对刘浚如同志，虽然他有点看不起我，但他确有真才实学，不仅能做事，而且做得很有成绩，尤其是他对云岭微小企业的帮助，可以说作用巨大。”
沈亢问徐浩东，“浩东，你对朱国平同志怎么看？”
徐浩东苦笑起来，“朱国平是我推荐的，但我看走眼了，地位的变化对一个人的影响，实在是太可怕了。我们对干部的考核，有一个量化系统，在三十七个具体指标中，朱国平当时有二十九项名列前茅。可万万没有想到，他当上副市长后，突然变得不会做事和不想做事了。”
戴昌明问道：“那么，你认为其中的主要原因是什么？”
徐浩东道：“应该是心态。在乡镇一级工作时，主要靠拚搏努力，用政绩说话，向上的渠道竞争激烈，所谓逆水行舟，不进则退。而一旦脱颖而出，到达了副市长的位置，相对地处于比较稳固的状态，可能就会放松自己，其最大特征就是不思进取。用老百姓的话讲，在乡镇时
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