对于整个厂的一切，刘一九都是非常满意的。

　　生产车间里面的各种都是按照六要求进行管理，规范操作。在装配车间里面，同样有着这些要求，就连那些装配时候常见的电线线头，地面上也很少有。

　　用于控制生产质量的质检，并没有在检验室里面等着验收成品，而是在整个车间里面不停地巡查着，一旦发现质量问题，马上叫停，通知技术人员解决或者让操作人员进行模具的调试工作。

　　装配线上面，更是整洁，让人看得很是爽心悦目。

　　由于在来之前根本就没有通知这边，刘一九也不担心自己是被糊弄了。红星厂要是想要应付突击检查，根本就来不及。

　　对于流水线上面的装配工人欢声笑语一片，刘主任也没有一脸严肃地呵斥欧厂长管理不力，而是非常赞同。

　　在日本人的流水线上面，绝对不允许出现这样的情况。

　　但是那样的流水线，实在是让人难以然后，每天十二个小时地工作时间，抛开吃饭以及休息的时间，一共要上十一个小时的班！再说了，他们是中国的国营企业，不是靠着压榨员工剩余劳动力赚取利润的外资企业。

　　“整个厂里面的情况，很是不错。其他的厂，我很长时间没有去看过，这样的经验，应该向我们所有的单位进行推广。不仅是民品单位！”在最后的总结会议上面，刘一九很是满意地点着头称赞厂里面的一干领导。

　　“当然，目前厂里面有着不小的问题，比如，技术方面。模具出现问题，需要发到蓉城进行维修，这就使得我们这边需要备上大量的模具，同时，也让时间成本变得更高。对于蓉城那边的工模具车间也是有着非常大的压力。这一点，作为管理者没有提出来进行整改，必须做出批评……”

　　刘一九见到欧旸一脸的得意，顿时就给他泼了一盆冷水。

　　这个也不能怪欧旸。

　　红星厂特区分厂前面众多的领导都出了事情，欧旸自己都干得小心翼翼的，全部都在框架内，对于一些需要作出改进，甚至很有可能引起高层管理不满的事情，比如，成立他们自己独立的技术部门，成立他们的工模具车间，甚至利用他们庞大的生产能力去开发新的产品，都是不敢提出来。

　　“作为一名管理者，不仅要管理好自己的一亩三分地，还得要考虑发挥主观能动性，让这一亩三分地怎样才会有更大的产出！”刘一九最烦的就是手下这些干部的思维僵化。

　　或者说他们因为经历过十年大动乱，即使有什么想法，都得憋在心中，就怕再出事情。

　　尤其是这边厂里面，现在完全就是在走资本主义道路。

　　全面的计件，同工不同酬，用金钱来调动员工的积极性……

　　“刘主任，这事情……”欧旸听到刘一九说的这些话，虽然心中欢

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