（仅以此章献给梁思礼老先生以及共和国所有航天人！）

　　（2016年4月14日10时52分，我国航天事业奠基人之一，著名导弹和火箭控制系统专家，中科院院士，国际宇航科学院院士，航天科技顾问梁思礼老先生病故。共和国再失去一位国宝级科学家。在之前，就想要写这样的情节，却因为剧情不合适，一直到今天。）

　　“航天那边主要派过来哪些方面的人？”缺人的困惑，一直都是存在的。

　　不仅仅是九院面临这样的情况，其他效益好的单位，同样也是如此。

　　国内恢复高考之后的第一批大学生，还没有成长起来，而技术工人，更加不是短时间内能够培训出来的。仅仅只是让普通技术工人达到能够干一般程度的活的时候，都是需要一两年的时间，国营厂三年学徒期的时间被九院缩短的只有一年，但是，最为顶级的技术工人，却不是短时间内能够培养出来的。

　　需要的不仅仅是时间，还得有更多的高精度加工的活让他们去成长。

　　导弹设计，制造等，没有任何的一个环节是非常简单的。

　　航天能够同意跟他们进行合作，出乎了刘一九的意料之外，因为一开始钱学森给刘一九组建的那个团队，还在航天的002基地里面继续开发战术导弹。

　　又派人，明显是没有打算收回去了。

　　“火箭控制，无线电，计算机技术，火箭发动机等等方面都有，不过他们特意强调了，原本钱老给咱们的人，就划拨给我们了，这一批专家，咱们就不能再打主意了，否则以后合作就没有了可能……”王顺义一脸的笑意。

　　刘一九同样也笑了起来。

　　这显然就是用人才换他们的技术呢。

　　这种生意是绝对做得的，其他的兄弟单位给他们提供培养好了的人才，让他们的技术研发更加顺利，同时，他们的技术给别的兄弟单位，让他们能够拥有更好的发展。这是一个互惠互利的事情。

　　而且，这更加符合刘一九一开始对九院的预期定位——利用九院的技术能力，对外输出技术，标准，从外面引进人才，并且获得足以支撑他们发展的资金。

　　九院应该做的，是技术方面的研发。

　　“关于沈飞提出来的建议，你怎么看？”王顺义没再提火箭技术专家的问题，而是直接问刘一九关于沈飞集团希望用技术工人换取九院的五轴数控加工中心的计划。

　　“钳工，只要40岁以下，七级以上的；车工年龄在40以下，六级以上。其他的工种，也是如此。另外，技术人员也可以，30岁以上，必须从事相关工作十年以上，还得通过我们的考核……要给其他的，不行，我们不缺技术的技术工人以及技术员，而是却顶级的技术力量。所以，别的单位，同样也可以用这样的模式

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